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岗位外包的服务范围及内容?

时间:2023-07-08     作者:淘客金云【原创】   阅读


岗位外包的服务范围及内容

    

      岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。


岗位外包服务内容

1、全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。 


2、半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。 


3、临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。



岗位外包服务范围:

1、所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。 

2、所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。 

3、所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。

4、所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。




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